调岗离职需要多久

员工不同意调岗可以辞职，具体离职时间 取决于具体情况。

员工拒绝调岗并辞职

如果员工不同意调岗，公司不能单方面强制调岗。员工可以拒绝调岗，并且如果公司仍然坚持调岗，员工可以选择辞职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

员工因调岗不满而辞职

有些情况下，员工可能因为调岗不满而选择辞职，例如新岗位与预期不符、无法胜任新岗位等。这种情况下，员工离职的时间可能较短，可能在一个月内。

建议

提前沟通：如果公司计划对员工进行调岗，应提前与员工进行充分沟通，解释调岗的原因和目的，并尽量达成一致。

书面协议：任何调岗变更都应当采用书面形式，并且双方各执一份，以确保权益不受损害。

法律咨询：如果员工对调岗有异议，建议咨询专业律师，了解具体的法律权益和可能的解决方案。

希望以上信息对你有所帮助。