工人编然后是什么

工人编制后通常是指 干部编制。在计划经济时代，我国实行了严格的身份制度，将工作人员区分为干部身份和工人身份，这两种身份在职位、地位、工作内容以及退休政策等方面存在明显的区别。

职位不同

干部编制是指担任管理职务的人员，如学校、医院等事业单位的管理岗位。

工人编制则是指从事具体操作或辅助工作的人员，如司机、水电工、文秘等岗位。

地位不同

干部编制的人员是管理者，负责领导工作，制定发展计划，提高职工收入等。

工人编制的人员是被管理者，主要负责完成分配给他们的本职工作。

工作内容不同

干部编制的人员需要考虑如何发展企业，提高整体效益，制定规章制度等。

工人编制的人员则专注于完成日常任务，确保工作质量和效率。

退休政策不同

干部编制的人员通常在55岁退休。

工人编制的人员通常在50岁退休。

需要注意的是，随着社会的发展和人事制度的改革，一些旧的区分和待遇可能已经逐渐淡化或取消。目前，很多单位已经不再严格区分干部编制和工人编制，而是根据岗位性质和工作内容来确定员工的身份和待遇。

建议：

如果你正在考虑进入事业单位或其他组织，建议了解当前的人事政策和制度，以便更准确地了解自己的职位和待遇。

如果已经在职，可以咨询所在单位的人事部门，明确自己的编制类型和相关待遇，以便更好地规划自己的职业发展。