生育补贴如何计算

生育津贴的计算公式通常为：

生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 * 产假天数

具体计算步骤如下：

确定基数

生育津贴的基数是女职工所在用人单位的月缴费平均工资。

如果用人单位的月缴费平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算。

如果用人单位的月缴费平均工资低于本市上年度职工月平均工资的60%，则按照本市上年度职工月平均工资的60%计算。

如果无法确定本人上一年的月平均工资，则按照当地上一年月平均工资计算。

确定产假天数

顺产的产假一般为158天。

难产的产假增加15天。

生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，产假增加15天。

符合计划生育晚育条件的，女方还能额外增加30天产假。

计算生育津贴

将基数除以30天，再乘以产假天数，得到生育津贴的金额。

例如，如果女职工所在单位的月缴费平均工资为7000元，她生育前12个月的平均月缴费工资为7000元，产假天数为158天，那么她的生育津贴为：7000元 / 30天 * 158天 = 36933.33元。

注意事项

生育津贴的计算结果可能会受到基数和产假天数的影响。

如果计算结果低于当地上一年最低平均工资，则按照最低平均工资计算。

如果计算结果高于当地上一年最高平均工资，则按照最高平均工资计算。

希望这些信息对你有所帮助。