高温费

高温费的会计处理主要依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》。根据该准则，高温费应被计入“应付职工薪酬”科目。具体来说，如果高温费是作为员工工资的一部分发放的，那么应当列入“劳务费”科目；如果高温费是作为员工福利的一种形式单独发放的，那么可以列入“职工福利费”科目。

此外，也有观点认为高温费属于“福利费”科目。

综上所述，高温费可以计入“福利费”或“应付职工薪酬”科目，具体分类取决于高温费的发放方式和用途。

建议：在实际操作中，企业应根据自身情况和相关会计准则，明确高温费的会计处理方式，确保准确反映企业的成本结构和员工福利情况。