什么是社保补漏补差

社保补漏补差是指 在社保缴费过程中，由于各种原因导致社保费用缴纳不足或未按时缴纳，后续进行的一次性或多次的补缴行为。具体包括以下几种情况：

社保调基补差：

当社保缴费基数调整后，对之前未按新基数缴纳的社保费用进行差额补缴。例如，社保缴费基数上涨时，需要补缴之前月份因基数低而少缴的部分费用。

社保补缴：

指因各种原因中断缴费后，为获得完整的社保时间段而补交之前未缴纳的部分。这通常是因为招调、落户等原因需要确保社保记录的完整性。

社保差额补缴：

个人在某段时间内未按规定缴纳社会保险费用，后来意识到补缴的缴费差额，并自行申请补缴以确保社保待遇的完整性。

年度基础补差：

年度社会保障检查开始时，根据新基数对上一年度按旧基数缴纳的社保费用进行差额调整。

职位变动补差：

经历职位变动的人员需协调处理，前雇主负责公司部分，个人承担自身份额。

跨省社保转移补差：

办理跨省社保转移或即将退休的参保人，需要优先处理历年补缴问题，关系到未来养老金的计发标准和领取金额。

这些补差措施旨在确保参保人员能够享受到应有的社保待遇，保障其基本生活需求，并维护社保制度的公平性和稳定性。建议参保人员在出现上述情况时，及时咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的补缴流程和规定，以确保自身权益不受损害。