征税工资怎么计算

工资个税的计算方法如下：

确定税前工资总额

税前工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应发工资项目。

扣除五险一金

从税前工资总额中扣除个人应缴纳的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金（简称“五险一金”）。

扣除个税起征点

个税起征点为每月5000元，从扣除五险一金后的收入中再减去这5000元。

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 扣除五险一金和个税起征点后的收入。

应用超额累进税率

根据个人所得税税率表，将应纳税所得额划分为不同的级距，每个级距对应一个税率和速算扣除数。

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

计算实发工资

实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳个人所得税。

示例计算

假设某人的月工资为10000元，五险一金个人缴纳部分为2000元，那么：

应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元。

适用税率

根据税率表，3000元属于第2级，税率为10%，速算扣除数为210元。

应纳税额= 3000元 × 10% - 210元 = 300元 - 210元 = 90元。

实发工资= 10000元 - 2000元 - 90元 = 7910元。

因此，该人当月应缴纳的个人所得税为90元，实发工资为7910元。

建议在实际计算中，确保所有扣除项目准确无误，并参照最新的个人所得税税率表进行计算。