缴纳比例怎么算

社保和公积金的缴纳比例通常由国家政策指导，并可能根据地方政府的具体规定有所调整。以下是社保和公积金缴纳比例的一般计算方法：

社保缴纳比例

养老保险

单位缴纳比例通常在16%到20%之间。

个人缴纳比例一般为8%。

医疗保险

单位缴纳比例大致在6%到10%之间。

个人缴纳比例通常为2%左右。

失业保险

单位缴费比例一般在0.5%到2%之间。

个人缴费比例在0.5%到1%左右。

生育保险

由单位缴纳，缴费比例通常在0.5%到1%之间。

职工个人无需缴纳。

工伤保险

根据单位所属行业风险类别确定工伤费率，在0.2%到2%之间。

全部由用人单位承担，职工个人不缴费。

公积金缴纳比例

缴存比例一般在5%到12%之间。

单位和个人的缴存比例通常是一致的。

缴费基数

社保缴费基数通常根据上一年度的社会平均工资确定。

缴费基数上限为社平工资的300%，下限为社平工资的60%。

示例计算

假设当地社平工资为10,000元，则：

缴费基数上限 = 10,000 × 300% = 30,000元

缴费基数下限 = 10,000 × 60% = 6,000元

如果某职工月工资为20,000元，则其社保个人缴费金额计算如下：

养老保险个人缴费金额 = 20,000 × 8% = 1,600元

医疗保险个人缴费金额 = 20,000 × 2% = 400元

失业保险个人缴费金额 = 20,000 × 0.5% = 100元

工伤保险个人无需缴纳

生育保险个人无需缴纳

总个人社保缴费金额 = 1,600 + 400 + 100 = 2,100元

请注意，以上信息仅供参考，具体比例和基数可能因地区和政策变动而有所不同。建议咨询当地社保或公积金管理机构获取最新信息