哪些劳务关系

劳务关系通常存在于以下情形：

工程或工作发包：

用人单位将某项工程或临时性、一次性工作发包给个人或团队，双方通过订立劳务合同形成劳务关系。

劳务派遣：

用人单位向劳务输出公司提出人员需求，劳务输出公司再向用人单位派遣劳务人员，双方签订劳务派遣合同，形成较为复杂的劳务关系。

待岗或下岗人员：

用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，从事临时性有酬工作而与新的用人单位建立劳务关系。

退休人员：

已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，继续从事工作并与用人单位签订聘用合同，形成劳务关系。

以上情形均根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》等相关法律文件进行规定。