哪些有扣除比例

合理的工资、薪金支出：

100%

职工福利费支出：

14%

职工教育经费支出：

8%

补充养老保险和补充医疗保险支出：

5%

业务招待费支出：

60%和5%

工会经费支出：

2%

党组织工作经费支出：

1%

广告费和业务宣传费支出：

15%和30%

企业责任险：

100%

手续费及佣金支出：

18%和5%

公益性捐赠支出：

12%

研发费用：

100%

社会保险费和住房公积金：

不同地区有所差异，但常见比例为养老保险单位16%-20%、个人8%，医疗保险单位6%-10%、个人2%-4%，失业保险单位0.5%-2%，工伤保险单位0.2%-1.9%（个人不缴费），生育保险单位0.5%-1%（个人不缴费），住房公积金单位和个人缴存比例5%-20%

这些扣除比例适用于企业所得税的计算，具体应用时还需参照最新的税法规定和相关政策。