什么是人员派遣

人员派遣，也称为劳务派遣或人才派遣，是一种 新型用工模式。它是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后派遣员工到用工企业提供劳务的一种用工形式。

劳务派遣的主要特征是劳动力的雇佣和使用分离。具体来说，劳务派遣机构负责与派遣员工签订劳动合同，并承担员工的薪酬、福利、社会保险等事务性工作，而用工企业则负责实际使用这些员工，并向劳务派遣机构支付服务费用。

这种用工模式的优势包括：

节省用工成本：

用工企业无需设立专门的人力资源部门来管理派遣员工，从而节省了相关的人力成本和管理成本。

提高用人灵活性：

用工企业可以根据业务需求随时调整人员规模，无需担心员工招聘、培训、离职等繁琐事务。

降低劳动关系风险：

由于劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，用工企业无需承担与派遣员工直接相关的劳动关系风险。

劳务派遣的形式多样，可以根据具体用工需求分为完全派遣、转移派遣和短期或项目派遣等。此外，劳务派遣还可以应用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，有助于用工单位降低招聘成本和培训成本。

总的来说，劳务派遣是一种灵活且经济的用工方式，适用于需要临时或短期人力的企业。通过劳务派遣，企业可以更高效地管理人力资源，同时降低相关成本和风险。