为什么女的先退休

女性比男性先退休的原因是多方面的，主要包括以下几点：

生理和社会责任差异：

女性在家庭中通常承担更多的责任，如做饭、洗衣、照顾孩子等，这些工作需要她们在较早的年龄退出职场，以便更好地照顾家庭。

平均寿命差异：

虽然女性的平均寿命比男性长，但在实际退休年龄上，女性通常比男性提前5到10年退休。这既体现了对女性健康和福祉的考虑，也是对女性承担更多家庭责任的认可。

政策因素：

我国现行的退休政策明确规定女性比男性早退休，这一政策主要是基于过去的社会和经济条件制定的。尽管现在社会观念在逐渐变化，但政策上仍保持这一规定。

职场性别歧视：

有观点认为，女性在职场上可能会面临性别歧视，提前退休可以避免一些不公平的待遇和职业发展的障碍。

家庭角色变化：

随着社会的发展，家庭角色的变化也影响了退休年龄的设定。现在越来越多的家庭选择双职工模式，女性提前退休可以减轻家庭的负担，同时也有更多时间从事其他活动，如照顾孙辈、自我提升等。

综上所述，女性比男性先退休的政策是基于多方面的考虑，包括生理和社会责任、平均寿命、政策因素以及家庭角色的变化。尽管存在一些争议和不同观点，但这一政策在目前仍然得到执行。