哪些问题影响入职

影响入职的问题主要分为以下几类：

征信问题

普通职位：征信记录作为考察的一部分，但通常不是决定性因素。如果其他方面表现优秀且征信问题不严重，仍有可能成功入职。

关键职位：如风险管理、信贷审批等，征信记录的影响较大，机构会严格审查。

高级管理职位：征信记录至关重要，不符合任职要求可能会影响入职。

健康问题

器质性心脏病：如风湿性心脏病、心肌病等，不合格，但某些情况下可以合格。

血压问题：血压在特定范围内合格。

血液病：不合格，但单纯性缺铁性贫血在特定血红蛋白水平下合格。

传染病：如结核病、各种急慢性肝炎等，不合格，但某些情况下可以合格。

其他疾病：如慢性支气管炎、胃溃疡、各种恶性肿瘤等，不合格。

其他问题

视力问题：双眼矫正视力均低于0.8或有明显视功能损害眼病者，不合格。

听力问题：双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

职业禁忌症：如癫痫病史、精神病史等，不合格。

建议：

提前了解并改善：对于征信问题，应提前了解并尽可能改善信用记录。

咨询专业医生：对于健康问题，应咨询专业医生并确保符合相关体检标准。

避免隐瞒：在求职过程中，应如实提供所有相关信息，避免因隐瞒重要信息而影响入职。