聚焦民航新篇章 中国民航大学第二届“民航强国青年学术论坛”举办

人民网天津3月31日电 (记者崔新耀)3月28日，中国民航大学第二届“民航强国青年学术论坛”在北京大兴国际机场临空经济区国际会议中心举办，近40名来自国内外各高校和科研院所的学者线下参会，另有海内外专家学者1.2万人次通过线上直播方式参会。论坛以“汇蓝天英才，强民航建设”为主题，设置了1个主论坛和“顶尖安全”“一流交通”“知名航宇”“精品信息”“交叉理学”“特色文管”6个分论坛，旨在围绕“交通强国民航新篇章”和“中国特色世界一流民航大学”建设目标，搭建思想碰撞和学术交流的舞台，聚焦国际学术前沿和学校战略发展需求，促进学科交叉融合和学术创新。

中国民航大学第二届“民航强国青年学术论坛”现场。中国民航大学供图

当天下午，六个分论坛同步进行，通过线上线下研讨、在线直播的方式，与会专家、青年学者、学校教师代表围绕各自领域的学术前沿和热点问题展开深入的交流和探讨，并展望了相关研究在民航领域的广阔应用前景。

与会学者通过听取主论坛的报告介绍，参加分论坛的学术交流，对中国民航大学的发展战略、学科建设、科学研究、人才队伍建设等方面有了更加深入的认识，35名优秀学者与中国民航大学现场签订《中国民航大学工作意向协议书》。

中国民航大学相关负责人表示，学校着力打造“三个若干”人才队伍，即着力培育若干活跃在讲台让学生终生难忘的一流教学名师、若干活跃在国内外学术舞台能够与高手同台竞技的一流学者、若干活跃在国家战略必争领域解决重大问题的一流团队。在团队建设方面，以四年建设为一个周期，推行首席科学家PI制、一团队一方案，按照“一事一议、按需支持”的原则，在人、财、物等资源配置上给予长期稳定的激励支持和充分的自主权；鼓励整建制引进校外团队，优先进行条件保障。学校着力构建蓝天特聘专家、蓝天特聘学者、蓝天教学名师等“三个系列”的蓝天英才体系，按照全职和兼职进行聘任；并根据不同领域人才的特点采用“预聘、长聘、直聘、常规聘用”等方式引进人才，按照教学为主型、教学科研并重型、研究为主型、实验实践教学型、实验技术开发型等五种岗位类型评聘。