下班摔倒工伤赔多少

下班摔倒是否算作工伤以及工伤赔偿的金额，需要根据具体情况而定。以下是可能适用的赔偿项目及标准：

工伤医疗待遇：

包括治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费用、住院伙食补助费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪待遇：

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残待遇：

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，根据伤残等级还可按月领取伤残津贴。此外，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及五至十级工伤职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

生活护理费：

员工受伤并达到伤残情况下，需要支付生活护理费。

辅助器具费：

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。

交通食宿费：

到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用可由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

在终止或解除劳动合同时，员工应当享受这些补助金。

丧葬补助金和抚恤金：

若员工工伤死亡，需要支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

具体赔偿金额需要根据员工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素综合计算。建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获得更准确的赔偿金额和程序指导。