厂里交的社保有什么用

厂里交的社保对员工有多方面的保障作用，主要包括以下几点：

法律义务 ：企业为员工缴纳社保是法定要求，有助于企业避免因违法而受到处罚。

吸引和留住人才：

完善的社保福利可以让企业在人才市场更具竞争力，员工更倾向于选择能提供稳定社保的企业，并且会因为社保福利而愿意长期留在企业工作。

保障员工权益

养老保险：

为员工退休后提供基本生活保障，员工达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。

医疗保险：可以减轻员工看病就医的经济负担，员工在生病或受伤时，医疗费用可以得到国家的部分或全部报销。

失业保险：在员工失业时给予一定的经济补偿，帮助员工度过难关。

工伤保险：保障员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿。

生育保险：有利于员工在生育期间得到必要的物质帮助，包括生育医疗费用的报销和生育津贴的领取。

促进社会稳定 ：企业依法缴纳社保是社会保障体系正常运转的基础，有助于维护社会公平正义，减少社会矛盾。当员工在遇到各种困难情况时，能够从社保体系获得支持，避免因生活无保障而陷入困境。

经济收益

税收减免：

社保缴纳可以享受一定的税收优惠政策，例如，通过缴纳社保可以减少个人所得税的缴纳金额，从而增加实际收入。

住房公积金：员工购房时享受低利率的贷款政策，减轻购房压力。

综上所述，厂里交的社保不仅为员工提供了全面的保障，还带来了一定的经济收益，有助于提高员工的生活质量和工作积极性，同时也有助于企业吸引和留住人才，维护企业的稳定发展。