社保为什么单位交不了

公司无法为员工缴纳社保的情况通常有以下几种：

个人缴纳社保未停保：

如果员工个人已经缴纳了社保，并且未办理停保手续，公司无法进行增员操作，因此不能为员工缴纳社保。

上家单位未做减员处理：

如果员工的上家单位未进行减员处理，员工的新单位无法为其缴纳社保。

劳动合同未解除：

如果员工与公司签订了劳动合同，但未办理离职手续，公司无法为其缴纳社保。

用户之前就职的公司仍然为个人在缴纳社保：

导致现在就职的公司无法缴纳社保。

个人现在就职公司的人事部或者人力资源管理部操作不当：

如工作失职，造成不能缴纳社保。

公司财务出现问题：

公司可能因为财务问题，没有按时足额缴纳社会保险费用。

公司存在违法行为：

如未依法注册、未按照规定缴纳社会保险费用等。

公司经营困难：

可能会出现无法按时缴纳社会保险费用的情况。

参保人已经在其他地方参保：

如农保或居民保，导致当前公司无法重复缴纳。

个人社保信息有误或数据错误：

这可能导致社保无法正常缴纳。

员工的社保仍在原公司中：

未办理社保关系的转移手续。

劳动性质相关：

某些特定工作性质的人（如退休人员、兼职人员、劳务派遣人员等）不需要交社保。

公司节省成本：

一些公司为了节省开支，选择不缴纳社保费用。

程序麻烦或员工自身不愿意：

有些公司可能因为程序繁琐或员工自身原因不愿意缴纳社保。

未签劳动合同：

一些公司不与新入职员工签订劳动合同，并以未存在劳动关系为由拒绝缴纳社保。

试用期不缴社保：

有些公司宣称试用期不缴纳社保，要等转正后才开始缴纳。

根据以上原因，公司无法为员工缴纳社保可能是由于个人社保未停保、上家单位未做减员处理、劳动合同未解除、公司财务问题、违法行为、经营困难、个人在其他地方已参保、个人社保信息错误、未办理社保关系转移、劳动性质、节省成本、程序麻烦、员工自身不愿意、未签劳动合同、试用期不缴社保等多种原因造成。

建议：

员工应检查自己的社保缴纳情况，确保已经办理停保手续。

新入职员工应要求公司及时办理社保增员手续。

公司应确保按时足额缴纳社会保险费用，避免因财务问题影响社保缴纳。

公司应遵守相关法律法规，不要因节省成本而违法不缴纳社保。

员工如发现公司未为自己缴纳社保，可通过工会协商、劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的权益。